Hva søker vi?
Vi ønsker oss en engasjert og driftig avdelingsleder som liker å ha det gøy på jobb. Å være avdelingsleder i Stendi er utfordrende, spennende, slitsomt, morsomt, utviklende, frustrerende og givende - alt sammen på en gang. Vi søker etter en robust, arbeidsom og selvstendig leder som ønsker å utvikle seg selv og bidra til økt vekst og utvikling, både i de lokale avdelingene og i Stendi som selskap.

Slik vil du bidra som avdelingsleder
Som avdelingsleder hos oss vil du ha personalansvar for dine ansatte, i tillegg til direkte og indirekte oppfølging av de som bor hos oss. Du får muligheten til å jobbe både administrativt med ledelse, samtidig som du også vil kunne utøve praksis på fagområdet ditt. Du vil ha et fagansvar for avdelingen, og skal bidra til å utvikle arbeids- og fagmiljøet blant dine ansatte gjennom helhetlig ledelse. Du vil bli inkludert i et tverrfaglig lederforum som består av ledere på ulike nivåer i Stendi. Vi ønsker oss en avdelingsleder som ikke er redd for å satse på noe nytt, og som tør å tenke nye tanker, uttrykke dem, og sette dem ut i livet.

Avdelingene våre er strukturert i medleverturnus, og som en del av ledergruppen vil du få ansvar for etablerte avdelinger og bygge opp nye. Atferd som utfordrer og tøffe tak er en del av hverdagen. Avdelingene har et stort faglig fokus, og samarbeider med andre instanser for å treffe det beste tilbudet for tjenestemottakerne. Psykisk utviklingshemning, autisme, personlighetsforstyrrelser og psykiatri er noen av de faglige utfordringene på avdelingene. Flere av tjenestemottakerne har Kap. 9 vedtak, og kjennskap til dette er en stor fordel.

Dette tilbyr vi deg:

• Lederutviklingsprogram i samarbeid med VID vitenskapelige høgskole
• Engasjerte kollegaer og et godt fagmiljø
• Du blir en del av ledergruppe som samarbeider tett
• Et trygt psykososialt arbeidsmiljø og god ytringskultur
• Intern opplæring og kursing
• Vi tilbyr en spennende arbeidshverdag med ulike utfordringer og sammensatte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for personlig og profesjonell vekst
• Lønn etter avtale

Vi verdsetter en avdelingsleder som er er målrettet og strukturert med gode samarbeidsevner. Evnen til å jobbe selvstendig er avgjørende, men vi verdsetter også stå-på-vilje og at du har gjennomføringskaft. Du utviser omsorg og nestekjærlighet i tråd med Stendis verdier, respekt, enkelhet, kunnskap og ansvar, samtidig som du evner å lede og motivere dine ansatte og bidra til et godt arbeidsmiljø. Med et godt humør og en god dose tålmodighet, trives du på dager fylt med variert innhold.

Stillingen er knyttet til Stendi Nordmøre, og vi ser helst at du bor i nærheten av Tingvoll, Kristiansund eller Molde. Vi ønsker en leder som er til stede for ansatte og beboere, men det vil også være rom for noe fjernarbeid.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helse/sosialfaglig utdanning
• Relevant erfaring innenfor helse - og omsorg
• Relevant lederutdanning og ledererfaring er ønskelig
• Førerkort klasse B
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig svært godt
• Politiattest iht. gjeldene lovverk
  

Vi ser etter deg som vil være med å gjøre en forskjell – både for mennesker og kolleger.

Ikke nøl med å ta kontakt om du vil vite mer om stillingen eller hvordan vi jobber i Stendi. Søknader behandles fortløpende . Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktperson:
Navn: Tine Iversen
Tittel: Regionleder
Nummer: 909 75 124
  

Informasjon til deg som søker jobb:
Dersom du blir innkalt til intervju bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter. 

NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om verifisering med bank ID i forbindelse med rekrutteringsprosessen.