Ønsker du å utgjøre en forskjell, hver dag?

For oss handler det om å skape gode hverdager, for hver enkelt.

For jobbsøkere

Her er våre ledige stillinger i Stendi. Finner du ikke den rette utlysningene nedenfor, er du alltid velkommen til å registrere din interesse gjennom vår connect-funksjon.

Siden oppstarten i 1991 har Stendi jobbet for en individtilpasset tilnærming til de som er under vår omsorg. De barn, unge, voksne og eldre som vi hver dag tar hånd om, skal sees, høres og ivaretas – ett menneske av gangen. Slik ønsker vi å gjøre verden litt bedre, og vi er stolte av vår visjon.

Hver dag går mer enn 5000 medarbeidere på jobb i Stendi, med ønske om å utgjøre en forskjell. For de vi skal ta vare på – og for hverandre.

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger

Nordisk omsorgsforetak

Som medarbeider i Stendi er du vår viktigste ressurs, og vi kan tilby arbeidsplasser over hele landet. Som en del av svenske Ambea siden 2019, finnes det gode karrieremuligheter i både Norge og i Norden.

Vi har kompetanseutviklingsplaner for alle nivåer av virksomheten, og tilrettelegger for både egenutvikling og kompetanseheving.

Medarbeidere i Stendi

Medarbeidere i Norden

Land

Vår verden

Vår visjon

Vi gjør verden litt bedre, ett menneske av gangen.
Vår misjon

Sammen skaper vi en trygg omsorg som ivaretar alle
Våre verdier

·· Respekt ·· Enkelhet ·· Kunnskap ·· Ansvar ··

Ofte stilte spørsmål

Ja, du kan bruke connect-funksjonen! Da vil du få varsel hvis stillinger du har meldt din interesse for blir utlyst.
Vi har tariffavtale. Her har vi bestemmelser knyttet til lønnsbestemmelser, arbeidstid, personalforsikring og andre godtgjørelser.
Vi gjør individuelle lønnberegninger etter tariffbestemte avtaler.
Vi har innskuddsspensjonsordning gjennom Storebrand og DNB. Sykepleiere hos oss har avtale gjennom KLP.
Stendi er et stort selskap med mulighet til å utvikle seg innenfor ulike avdelinger. Vi har en læringsplattform med god introduksjon og opplæring for både ledere og ansatte. Stendi har gjort avtale med VID Høgskole hvor vi kan tilby videreutdanning for ledere. Vi forsøker med det å ta vare på kompetansen i selskapet og klare å rekruttere ledere internt.